化工学校校企合作方案
一、合作办学为大力发展职业技术教育事业和有限公司提供技能人才服务，本着优势互
补，惠利互得、实体互强之目的，经甲乙双方共同商定，实施联合办学。二、合作内容
1、学生信息学制1年，1个班级（3050人），男女比例82（73），学生年龄1728岁；
2、2017年8月或9月开学，学习34个月，12月份开始到公司社会实践，至2018年6月，学制结束正式上岗，学校发放正式的中专毕业证书；
3、学制结束正式上岗，公司按实际到岗学生人数支付学校400元人的教学资金；4、学生开学由公司统一安排车辆送到校，社会实践时由公司接回公司；5、学生社会实践期间发放工资1500元月，另发300元月的在校期间的生活补
助（合计1800元月）；社会实践时间为3个月，之后核定工资按2600元月核算（另买五险）；学制结束学生毕业，核定工资按26002800元月，另加200元月的学历补贴；三、学生奖励措施设立奖学金，一等奖学金2人（1500元人），二等奖学金5人（1000元人），三等奖学金8人（500元人）；四、限制措施1、奖学金在学生毕业拿到学校毕业证后发放，当月发放奖学金额的50，工作满3个月发放奖学金额的25，工作满6个月发放奖学金额的25；2、社会实践期间发放的生活补助3个月×300元月900元，因学生毕业正式就
f业后离职的，以6个月为期限，每月150元，在离职当月工资中逆向减扣（例如：毕业后未工作满1个月离职的扣900元，满1个月不满2个月扣900150750元，满2个月不满3个月扣900150×2600元，依次类推）。五、招生渠道1、因生源紧张，学校与公司联合招生；2、公司招生，联系园区发动镇村进行招生，对于镇村推荐的生源给予推荐人200元人的招生补贴；3、学校招生，有学校招生至本班级的按人数给予500元人的招生补贴；六、人才培养1、有效的发展空间，制订符合公司发展和生产需求的员工考评表（涉及生产安全、环保、卫生、纪律、学习、个人担当等方面），每年由所在班组、车间、部门对所属员工进行考评，择优提拔升职、加薪、职称评定等；对考评和提拔结果予以公示，并设立举报电话，无举报或举报查无实据的按计划提拔；举报情况属实的，取消被考评人的考评结果和提拔计划，给予所在部门500元人的绩效奖金处罚，并给予举报有功的200元奖励（从被处罚部门绩效奖金中支付）；举报查无实据、凭空捏造的，给予举报人200元的罚款；2、加强学习氛围，鼓励员工参加学历提升学习，联合化工学校在公司开展企r