金牌面试官高效招聘与精准面试法针对行业通用培训对象企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管各部门高级主管经理及涉及到招聘与面试相关人员等课程收益1建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库；2学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力3掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表；4掌握如何进行有效的面试开场；5掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流；6通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力，使学员掌握可落实的硬性工具；课程背景在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是