士。2人员结构不符合要求者,酌情扣分。
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无护理人员培训、培养计划查看培训计划及落扣5分。计划不落实、无考核实考核记录。记录扣5分。
f标准与要求二、护理组织管理(一)建立规章制度1有健全的护理工作制度、护士岗位职责和工作标准、各类疾病护理常规、技术操作规程、应急预案、服务流程、各护理人员培训及培养计划等并成册。2护士熟知以上各项内容并在工作中付诸实施。3制定并落实护理质量管理与控制标准、考核办法和持续改进方案。包括:护理人力资源管理标准;护理技术操作标准;护理文书书写质量标准;临床护理教学管理标准及护理科研管理标准(护理部组织成了护理学术组,积极开展与医疗新业务、新技术相配套的护理新业务、新技术。对所开展的护理新项目必须有目标、有计划、有具体实施方案,有检查记录)。4。护理部及各护理单元定期和不定期对护理工作质量进行评价,做好质量监控记录。护理质量监控与评价,要有数据分析和信息反馈流程,体现持续质量改进的机制。(二)护理人力资源管理1严格执行国家法律法规,独立值班护理人员须持有执业证书并经注册。规范护士执业行为,完善护士准入制度。2制定各级各类护理人员的资质要求及职责范围。3对各级各类护理人员的岗位技术能力有明确的要求。4各护理单元护士人力的配置有明确的原则和标准,分层使用,合理分工,构筑合理的人力梯队;护理人员的班次安排实现科学化,体现弹性工作制,确保实施分级护理的质量标准以及满足患者安全的需要。5健全各级各类护理人员工作考核评价机制及考核标准,并建立考核档案,其中三级考核总评价一年不少于一次。护理人员必须强化“三基”训练,培养严格要求、严密组织、严谨态度的“三严”作风。6制定各级各类护理人员的规范化培训计划(继续教育、急救、危重症监护、器官移植及临床技能等)。培养临床专业化护理骨干,建立和发展临床专业护士。7建立健全护理部及各护理单元紧急状态下护理人力资源调配的应急方案。(三)护士素质仪表1仪表端庄,着装规范。护士服整洁、庄重,衣帽整齐统一。2春、秋、冬季穿长袖工作服,配白色长裤、工作鞋。夏季穿短袖工作服,配白色工作鞋,同肤色长筒袜,衣领及裙边不外露。3不浓妆上岗,上班不戴耳环(钉)、戒指、手链、脚链及有色眼镜。不然有色指趾甲。4不戴彩色头饰,不染彩色头发,头发前不遮眉不过颈。5佩戴胸牌于工作服左上口袋处。2
分值100
检查方法
扣分标准
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得分
1r