时纳入HSF，以及
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715提供资源以确保朝HSF产品与作业流程发展。716确保全组织均了解有害物质清单。72决定HSF需求高阶管理层应确定客户的HSF要求已决定已达到，同时纳入客户满意度的量测中。73HSF政策731高阶主管应确定HSF政策适合组织的宗旨，7311包含遵守要求以及持续改善HSF管理实务绩效的承诺。7312提供建立与审查HSF目标之架构。7313已在组织沟通且为了解7314已对持续适用性完成评估74规划741HSF目标7411高阶主管应确保按组织的相关职能与层建立HSF目标。HSF目标应为可量测的，与HSF政策一致。7412HSF目标应包括一份时程表。若适当时，按表除去在流程或产品（包括采购产品）中所识出与使用中之有害物质。75HSF规划751高阶主管应确保下列各项7511达成HSF所需之实务已整合至品质管理系统规划当中，为品质目标之一7512藉由改善与变更，维持持续HSF的努力。76责任、职权与沟通761责任与职权7611高阶主管应确保已制定HSF相关责任与职权，在组织沟通。7612最高管理阶层应在管理阶层中指派一员担任管理代表，该代表不受其他责任所影响，明订其责任与职权，包括76121确保流程、程序与实务是为达成HSF目标而建立。76122向高阶主管回报按照HSF计划与需求所达成之组织绩效，提出执行上的改善建议。76123确定HSF相关要求与责任均已在组织充份沟通与了解。76124确保供应商组织了解HSF相关要求与责任。77部沟通771高阶主管应确保已向员工沟通与HSF政策及执行相关之绩效与议。772当需要时，应在组织沟通有害物质之资讯。78管理阶层审查781在例行管理阶层审查时，高阶主管应纳入回报HSF计划相关活动，例如有害物质之识与使用、不符合事项与矫正措施作者jsp发布日期20065108资源管理81资源提供811组织应决定提供实施与维护HSF流程与产品所需之资源。82人力资源821职务会影响HSF产品之员工，应受过适当的教育训练具备技术与经验822能力、认知与训练8221组织应：82211决定职务会影响HSF产品品质之员工的必备能力。82212为HSF计划规划，以识、使用与消除有害物质，提供训练82213评估已采取之行动的有效性。822r