上接打手机或做与课堂无关事情。（扣2分）4、出现职责内较大伤害事故。（扣5分）5、与同事或家长发生口角。（扣5分）6、进行有偿家教、向家长索要物品，体罚、变相体罚既成事实。（一票否决）教学能力、效果类加分部分：1、按规定完成业务学习笔记、教学反思，并有超量。（加24分）2、听课、评课符合学校规定，并有超量。（加24分）3、教案书写富有特色，符合课改新理念。（加3分）4、按要求批阅作业，学生作业质量高，在作业改革方面有成果。（加5分）5、按时完成各类计划、分析。（加2分）
f6、积极参与学校的教科研工作，定期写实验报告或论文。（加5分）7、按时参加区教研活动。（加2分）8、在校本教研活动中表现积极、发言踊跃。（加2分）9、在组级教研活动中表现积极。（加2分）10、自制教具或课件并取得良好效果。（加13分）11、积极参加校级及其以上的各类研究课或其他活动。（市8分；区5分；校3分）12、积极参加各级各类论文的征集并获奖或在规定有效的刊物上发表。（市5分；区3分）13、辅导的学生在参加教育部门组织的各类竞赛或活动中获奖。（市4分；区2分）14、任教学科在区统一检测中成绩突出。（加5分）减分部分：1、违反学校“减负”规定。（扣2分）2、有误课、迟课、早退现象。（误课扣2分；迟课、早退扣1分）3、任教学科在区统一检测中成绩一贯落后。（扣3分）以教师自评和学校测评相结合的形式，分别对测评内容进行量化评估，最后形成教师学期末及年度考核成绩，并确定测评等级。三、考核范围：
f现岗男教师50岁以下（含50岁）女教师45岁以下，（含45岁），小学16年级语文、数学、外语、思品、科学（自然）、社会、劳技、音乐、体育、美术、信息技术学科教师均参加考核。四、考核时间与地点：本学期期末考试后完成测评工作。测评时间、地点、考场安排另行通知。命题、阅卷、成绩登统和试卷分析等管理工作均由学校教学组负责。五、具体工作要求：1、制定计划，及时总结经验。根据塘教中心政20051号文件《关于印发塘沽区2005年中小学、幼儿园教师“一考两评”考核工作安排的通知》学校结合《塘沽区中小学教师第三周期继续教育校本培训实施细则》及学校的发展目标，组织教师认真总结学校2008年教师考核工作经验。并结合第三周期教师继续教育，加大培训力度，开展新一轮的校本培训，制定《博才小学校本培训方案》，成立博才小学校本培训领导小组，明确领导小组职责，r