地。建筑农民工合法权益告知牌一、施工单位应使用具有相应资质的劳务分包队伍，签订书面劳务分包合同，严格按劳务分包合同的约定及时足额支付劳务工程款。不得用无资质的个体承包人发包劳务工程。二、用人单位必须依法与其使用的建筑民工签定书面劳动用工合同，明确劳动合同期限，工作内容，劳动报酬和支付形式以及支付时间等内容，严格按劳动用工合同约定每月暗示定期发放民工工资。三、总包单位是建筑民工工资相关工作的第一责任人，分包单位是直接责任人。四、如施工单位或用工单位在清欠建筑民工工资问题上处理不力的，建筑民工可到所属地建筑主管部门或劳动和社会保障部门投诉。五、建筑民工如要投诉，请写明建设单位、工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称，从事何工种、工作时间、本人姓名、籍贯、以及相关人员联系电话，并出示有效证明（劳动用工合同、已发工资凭证、工资结算单等）。六、建设单位要保证建设资金及时到位，严格按合同约定及时拨付工程进度款，按时工程结算，支付工程价款。
f文明施工牌一、签定合同前“三包”管理合同明确责任人并挂牌；二、文明施工应列入组织设计内容，场地要有施工总平面图；三、施工现场周围要有砖砌围墙；四、施工机具、建筑材料、垃圾按平面图布置堆放；五、施工现场的主要出入口要设大门；六、施工现场要做到道路畅通，无积水，材料分类堆放，垃圾及时清运；七、运输各种建筑材料、垃圾应有防护；八、施工现场用水，要经沉淀后有组织排放；九、工程竣工后，要做到工完、料净场地清，工棚及时拆除；十、加强职工教育，搞好周围群众关系。施工现场十不准一、不戴安全帽，不准进入现场；二、酒后和带小孩不准进入现场；三、井架等垂直运输不准乘人；四、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班；五、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹；六、电源开关不准一闸多用，末经训练的职工不准操作机械；七、无防护措施不准高空作业；八、吊装设备末经检查或试吊不准吊装，下面不准站人；九、木工场地和防火禁区不准吸烟；十、施工现场的各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
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