生产部经理聘用合同书
聘请方（以下简称甲方）：上海蓝霖国际贸易有限公司
应聘方（以下简称乙方）：
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的生产部经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位
甲方聘请乙方担任生产部经理，协助总经理负责公司的日常生产经营管理。
聘用期限为十年，自2019年月日起至
年月日止，试用期份
3个月。
二、工作时间、报酬及福利
1甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。2在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时
间。3乙方报酬由基本工资和利润分红组成，
基本工资每月6000元，红利奖励：奖励为乙方按本合同履行义务，奖励金额按当年乙方所负责项目年度经营净利润的15发放。4甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险），个人承担部分费用从乙方工资里扣除。5因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准，标准如下：伙食30元日，住宿40元日6工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。7甲方提供住宿。
三、培训及保密规定
f1培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
2乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。
四、双方权责
（一）甲方权责
1公司的经营方针和投资计划：对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值；
2制订公司的年度财务预算方案、决算方案：遵守法律法规和财务会计制度，3制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度：拟订公司内部管
理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；；5监督乙方的工作
（二）乙方权责
1负执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。2负r