德或不雅观之行为；（罚款10元，A）447不准有触犯国家法规与治安管理条例的行为。
4471私藏攻击性武器；（罚款50200元，D或E，且送交地方公安机关部门处理）
4472有犯罪行为或参与非法组织，并经有关机构查实；（罚款50200元，D或E，且送交地方公安部门处理）
4473未经公司许可而在公司内非法集会，派发刊物、传单或标语；（罚款50元，D或E）
448不准有其他违规的行为4481管理人员失职行为；（罚款10200元，B甚至C或D）4482凡经人力资源部或公司部门经理级以上人员查获的各类违纪行为，则该违纪行为者的直接上司负有违纪连带责任；（罚款10元，A）4483对违反厂纪厂规事件知情不报；（罚款5元，A）
5奖励规定：51奖励规定标准：A、除相应奖金以外，另加分1分。B、除相应奖金以外，另加分2分。C、除相应奖金以外，另加分3分。D、除相应奖金以外，另作晋升工资1级E、除相应奖金以外，另作晋升工资2级
f文件编号：HR200601
有限公司
奖惩管理规定
版本号：A10
生效日期：202062
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511对于全年（自每年元月1日起算）奖分积分达9分者，由人力资源部在全厂内书面通报表扬一次，并奖励5天年终奖金；积分达18分以上者，由人力资源部在全厂内书面通报表扬一次，并奖励10天年终奖金；依次类推，根据相应的奖分给予相应的奖励。
52奖励执行办法：521每次奖励决定，均须在公司公告宣传栏中公布，即书面通报表扬。522可以将功赎罪、功过相抵原则，即将奖分可以用于抵冲违例时的扣分；但不能对于给予D或E处分者，不能抵冲。523每年自1月1日起重新累计奖分，即将奖分清为0分。
53具体奖励细则：531有以下功绩者，给予A类奖励及相应奖金。5311品行端正、工作努力、能及时完成任务。（奖5元）5312维护团体荣誉，有具体事迹。（奖10元）5313热心服务，有具体事迹。（奖10元）5314拾金不昧价值达300元以上。（奖10元）5315有其他功绩，足可为其他员工楷模。（奖10元）532有以下功绩者，给予B类奖励及相应奖金。5321对生产技术或管理制度提出具体方案，经采纳确有成效。（奖20500元）5322节约物料，或对废料利用具有成效。（奖20500元）5323领导有方，使业务工作拓展有相当成效。（奖20200元）5324预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断。（奖1050元）5325遇有灾变，勇于负责，并措施得当。（奖1050元）5326举报违规或损害本公司利益的案件，经查证属实。（奖1050元）533r