员未按规定持证上岗的，发现一人
次扣1分。
1－12
月
品、用具的发放、管理、使用情况。
3未建立相关档案的，发现一次扣1分；
4未按规定发放、管理、使用劳动防护用品、用具的，发现一次扣05分。
2
f1凭会议记录考核，少一次会议扣1分；
全年召开安全领导小组会议不少于6次；
召开从业人员安全会议不少于12次。各
类安全会议应有主持人与到会人员亲笔
七安全会议
培训
签到的记录，应有会议议程、时间、地点、内容及提出问题和解决问题的记录。主要负责人亲自主持召开会议不少于6次，二、三责任人参加会议不少于对第一责任
6
人的要求。按规定派员参加上级部门组织
的安全培训，按规定组织员工进行安全集
中培训并考试。
2后一次会议未对前次会议提出的问题采取跟踪验证扣1分；
3第一、第二、第三责任人到会次数每少一次扣1分；
4未按规定派员参加上级部门组织的安全培训、例会的一次扣2分，扣完为止。
1－12月
5会议记录不规范的扣1分。
6未按规定进行培训考试的扣2分。
安全监督检查和隐患治理。组织安全
1检查每少一次扣1分；安全检查记录不规
工作检查全年不少于20次。安全管理第
范一次扣05分；一、二、三责任人安全检查
八一、第二、第三责任人全年参加安全检查
每少一次分别扣05分；
安全监督检查和隐
不得少于10次。2月前对本企业安全隐患进行排查清理并上报《重、特大事故
16
2《安全事故隐患登记台帐》记录不全的发现一次扣05分；负有安全监督的行业管理部
1－12月
患治理隐患报告书》，安全管理过程中发现和整
门在日常安全检查时发现一次源头安全隐患
改的隐患要记入《安全事故隐患登记台
扣1分；发现隐患限期整改不到位一次扣1
帐》。
分。
1无年初工作安排扣2分，无“春运”、“百
安”活动、“十一”、“安全生产月”、“打非治
违”、“道路运输平安年”等特殊时期及专项行
动安排的，各扣05分；
九安全工作安排总结
情况
及时对全年、半年、特殊时期及安全专项活动进行安排、总结，并上报相关工作情况。
8
2无上半年工作总结及下半年工作安排的，
扣2分，无年终工作总结扣2分，无特殊时期1－12
及专项行动总结，各扣05分；
月
3无春运、防汛、节假日值班记录各扣1
分；
4全年工作简报不少于6期，每少一期扣
05分。
3
f十
建立维修车辆、从业人员台账、档
建立维修车辆档案；建立维修人员台账、档案
4
案
1未建立维修车辆档案扣2分
2未建立维修人员台账、档案扣2分，r