得新生代农民工有着较高的职业期望值，517的人希望能在城市中找一份待遇高的工作，仅34的人表示今后要回乡务农。
二、新生代农民工面临的生活问题分析
（一）政府制度政策不完善
以户籍制度为核心的城乡二元结构是新生代农民工面临的制度根源。它把城里人和农村人划出一道分水岭，给农民身上生生地贴上一张社会标签，徘徊在城市边缘。其次，在被调查的新生代农民工中，医疗保险、养老保险、失业保险的参保率分别为324、284和392，当新生代农民工面临疾病、失业等困境时，往往孤立无援。再次，由于户口问题，随迁子女不能与城市同龄孩子享受同等的受教育机会。
（二）新生代农民工自身综合素质薄弱
调查显示，新生代农民工中换过2次工作的占261，换过35次的占159。流动从表面上看，是不断进行职业选择和寻求自身发展，但流动频率与社会流动层次并不是简单的线性关系，而是呈倒“U”型的曲线关系：新生代农民工总体上表现的是一种倒“U”型的职业发展轨迹，越是流动频繁的新生代农民工，就越缺乏从事稳定职业所需的职业资本，也就越缺少市场竞争力。
（三）社会大众疏远冷漠
社会的疏远、歧视，使得新生代农民工很难越过这一无形的隔阂。人民网的一项调查，新生代农民工感觉“非常幸福”和“比较幸福”的分别为5和306，而觉得“很不幸福”和“不太幸福”的为32和77；从总体上看，新生代农民工缺乏幸福感。加上一些城里人常常把新生代农民工视为社会底层的问题群体，使他们在通往市民化的道路上更加举步维艰。
三、新生代农民工生活问题的解决措施
（一）政府完善相关制度政策
政府应打破城乡二元结构，推动户籍制度改革。2014年1月，天津市实行户籍改革新政，取消暂住证，以居住证制度来管理外来常住人口，成为首个推行“积分落户”政策的直辖市。这一创新举措对于从根本上去除城乡体制壁垒，保证新生代农民工和城市居民享有平等的社会保障。其次，政府要切实完善针对新生代农民工的社会保障体系，把他们纳入到城市基本社会保障范围之内。
（二）新生代农民工提高自身综合素质
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新生代农民工要积极参加职业培训课程，提高自己的文化水平和职业技能。专业过硬是改变新生代农民工低收入的基本因素，只有自身具备良好的职业素质，才能“脱贫”。其次，新生代农民工要定位于自身，根据自己的兴趣爱好和优势专长来选择职业，切记由于盲目地选择岗位而造成频繁地工作流动。
（三）社会增强人文关r