因造成休息日（本休）应休未休的，部门负责人可以在闲时进行调休1
f天；公司有权根据生产经营情况对正常的休息日进行临时调整，员工应予理解和支持。
2、员工必须做到事前请假，事后销假。因事不能上班时，必须提前1天履行书面请假手续，如遇特殊情况事先无法办理请假手续的，须以电话向部门主管请示并得到批准，事后立即补办手续。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。
3、各部门负责人、主管及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保其岗位及负责的相关工作正常开展。
4、员工请假、调休以半天（4小时工作时间）起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不得累计。一年请假累计不得超过30天（病假、工伤除外）。对于请假超过30天的员工，经核实后视情节严重程度予以辞退或将作为年度晋升考核依据。
七、本制度自公布之日起执行，由公司综合管理部负责解释、修订和完善。附件1：《员工请假申请表》附件2：《员工请假审批流程》
青海盛泰通信网络工程有限公司二一六年七月十六日
f部门假别
□婚假□事假
请假事由
员工请假申请表
□丧假□病假
填写日期：年月日
申请人
□带薪年休假□产假
□其他
休假起始日期：离岗期间联系方式离岗期间工作代理人班组负责人意见：部门负责人意见：分管副总审批：
休假结束日期：
手机
联系电话
合计（天）：固话
总经理审批签字：销假手续
日期：
休假时间确认
员工确认
部门负责人确认
综合部确认
备注：1、各业务部门人员1天（含）以内的请假，由部门负责人审批；请假2天以上（含2天）的，经部
门负责人审核同意后，须报部门分管副总审批；请假3天以上（含3天）的，经部门负责人审核同意后，
报部门分管副总审批，须经总经理批准。请假5天以上（含5天）的，经部门负责人审核同意后，报部门
分管副总审批，须经总经理审批后上报董事长批准。请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假
前持《请假申请表》及时到综合部备案，否则请假不予生效，未经批准擅自休假的按旷工处理（旷工一天
扣三天全额工资，依次类推），并进行通报批评。
2、各管理部门及业务部门负责人请假2天（含）以内，由部门分管副总审批后报总经理审批，请假3
天以上须报经总经理批准后上报董事长进行审批，必须在休假前及时到综合部备案。3、请假r