者，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。4考察。对体检合格的考生由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则试行》进行考察。对考察不合格者，取消其录取资格。最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。5聘用。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，经公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，上报市人力社保局审批。经批准后，用人单位与考生签订就业协议，报市人力社保局在规定时间内办理聘用手续人员身份为事业编制，其中绍兴市第五医院、绍兴袍江医院的事业编制挂靠在绍兴市医学学会办公室。拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃。已签订协议的人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。原则上招录人员首期聘用合同不低于5年参加住院医师规范化培训的不低于6年，聘用期内不允许调动和报考其他单位。全日制普通高校2016年毕业生凭毕业证书等办理报到手续，如不能在2016年8月30日前取得所报考岗位规定学历、学位证书的，取消聘用资格。四、注意事项1考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由报考人员本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，予以取消考试或聘用资格。2考生专业必须与公布招聘的专业相一致。3聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法试行》的有关规定，参加住院医师规范化培训。4根据《中共绍兴市委办公室、绍兴市人民政府办公室印发关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干政策意见试行的通知》绍市委办发〔2014〕87号，招聘录用的博士学位人员，给予8万元安家补贴、35万元购租房补贴招聘录用的全国重点大学指985、211院校医学类硕士研究生学历学位人员给予5万安家补贴，可优先入住人才公寓。6对招聘岗位、学历、专业及其他有关报考条件等信息需要咨询的，请考生直接与招聘单位联系。
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