第1章
员工绩效评价表格范本
员工绩效评价表（一）
姓名：评价项目
部门：
岗位：
对评价期间工作成绩的评价要点
1．勤奋态度
A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B．对工作持积极态度；C．忠于职守，坚守岗位；D．以团队精神工作，协助上级，配合同事。
2。业务工作
A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B．不需要上级详细的指示和指导；C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
3．管理监督
A．以主人公精神与同事同心协力努力工作；B．正确认识工作目的，正确处理业务；C．积极努力改善工作方法；D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
评价日期：
评价尺度
优良中可差
14121086141210861412108614121086
14121086141210861412108614121086
14121086141210861412108614121086
f4．指导协调
A．工作速度快，不误工期；B．业务处理得当，经常保持良好成绩；C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效；D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
5．工作效果
A．工作成果达到预期目的或计划要求；B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件；C．工作总结和汇报准确真实；D．工作熟练程度和技能提高能力。
1．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：
分
2．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）ABCD
A．240分以上；B．240200分；C．200160分；D．160分以下。
3．评价者意见
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4．评价者签字：
日期：
年
月
日
人力资源部评定：
1．评语：
2．依据本次评价，特决定该员工：
转正：在
任
职升职至
任
续签劳动合同自
年
月
日至
年
月
日
降职为
提薪降薪为
辞退
员工绩效评价表（二）
姓名：
部门：
聘雇日期：
职等：
□年度评价
□半年评价
□特别评价
□评价期间
评价项目
不满意
勉强
好
很好
优秀
12345678910111213141516171819202122232425
1．工作品质
本项不考虑工作量，仅看工作懒散，可避
工作是否正确、清楚、完免的错误频繁。
全。
附注：
□无从观察
经常犯错，工作大体满意，偶
不细心。
尔有小错误。
工作几乎保持正确、清楚；有错自行改正。
工作一直保持超高水准。
2．合作考虑其对工作、同事、公似乎无法与人司之态度；是否愿意为人合作，不愿接受
时常不能合作，表现不同
大致上与人相处愉快，偶
一向r