东财《人员培训与开发B》在线作业二一、单选题（共20道试题，共40分。）1在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是（）的特点。A工作拓展B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化选择：D2（）评估是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度，受训者的工作行为有没有得到改善。A学习评估B行为评估C结果评估D反应评估选择：B3组织学习的起点为（）。A监控机制B传播机制C知识交流D感知选择：D4苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有敏捷而好动的心理特征是（）的特点。A胆汁质B多血质C抑郁质D粘液质选择：B
f5下列关于培训观点的说法错误的是（）。A培训只对技术人员来说特别重要，对管理人员来说作用较小B培训可被看成企业正规化的象征，同时也成为企业吸引人才的一种手段和福利C员工的素质培训应为培训内容的一个重要方面D培训投入可被视当作企业的战略投资为投资，是有收益的一个持续的经济活动选择：A
6在进行职业生涯规划的时候，其核心内容是（）。A职业生涯目标与路线设定B个人自我评价C职业生涯机会评估D职业生涯策略制定选择：A
7苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有呆板而羞涩的心理特征是（）的特点。A抑郁质B粘液质C多血质D胆汁质选择：A
8聘请企业外部培训师的优点不包括（）。A成本低B可提高培训档次，引起企业各方面的重视C对学员较具吸引力D可带来全新的理念选择：A
9职业锚理论中，喜好有明确时限，有能发挥个人专长的工作，偏好作项目类的工作是（）职业锚的特性。A安全型B管理型C独立自主型D技术型选择：C
10在团队培训种类里面，多选择一个封闭式渡假村作为上课地的培训类型是（）。A室内拓展B户外拓展C传统培训D极限拓展
选择：A
11职业锚理论中，需要灵活的工作时间安排，需要更多的休息日是（）职业锚的特性。A安全型B生活型C服务型D管理型选择：B
f12根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。A衰退阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段选择：C
13对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（）。A领导生命周期理论B途径目标理论C领导规范模式理r