一、农行规章制度1为达到有效管理，软开使制度化、流程化和规范化三条主线贯穿始终。22008年，开发中心确定了“创新、服务、管理、发展”的工作理念，管理工作放在了突出位置。，服务期间接受中国3外协人员在入场前需与中国农业银行签订《外协服务人员保密协议》农业银行的管理，履行考勤管理、安全管理、日常行为管理等方面的管理制度。4晚到或擅自提前下班视为迟到或早退，以打卡系统记录为准。5外协人员试用期为一个月。6外协人员在试用期间迟到、早退累计5次者将提出外协技术人员资源池，并列入黑名单，外协服务商不得再以其他形式提供此外协人员。7无故旷职天数达到项目总服务天数10者，将剔除外协技术人员资源池。8事假累计天数占项目总服务天数的10为限。9试用期外协人员事假天数累计达到10天者将剔除外协人员资源池。10外协人员请假或出差，必须提前填写《外协人员请假出差表》由项目经理签字认可后，，送外协服务资源管理部门备案，否则以旷职处理。特殊情况，事后5个工作日内将《外协人员请假出差表》补交外协服务资源管理部门，否则也视同旷职。11外协服务信息管理系统正式运行前，外协人员在服务期间每周填写《外协服务人员工时周报》，记录每周工作内容，由所服务项目的农业银行项目经理签字确认后，交所属外协服务商汇总报送中国农业银行软件开发中心技术总监室。12外协服务信息管理系统运行后，外协人员需每日正式工作前登陆外协服务管理系统，做签到操作，每日正常工作开始。在每日工作结束，在外协服务管理系统中做签退操作，并填写本日工作内容，为自己核定工作时间，提交农行项目经理审批。13对在历次服务考核中出现单次考核得分低于60分或累计两次考核得分低于70分的服务商（技术人员）取消其服务资格。14一个季度内，考核不合格的外协人员人数占到外协服务商在资源池中总人数30比例以上的外协服务商，取消服务资格。15外协人员除非事先获得开发中心的书面同意，不直接或间接向任何第三方披露、移交、转让任何保密信息。如同意，应告知第三方对保密信息予以保密。16保密信息是指外协服务人员通过任何方式接触或知悉的开发中心相关信息，以及虽属于第三方但开发中心承担保密义务的技术秘密和其他商业机密。17保密信息的内容包括但不限于：代码、文档、数据、模型、用例、草案、技术、方法、设备信息、软件工具信息、经营状况、技术运营状况、财务数据、财务状况、市场信息、客户r