员工宿舍管理规定
1目的：为营造良好、和谐、有序的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。2范围：适用于全公司。3职责：31总经理负责宿舍的总体管理、监督；32人事部负责宿舍的日常管理（包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等）；33各部门负责维护公司宿舍的整体秩序，共同努力创造和谐的生活环境。4内容：41宿舍提供对象及入住条件申请宿舍的员工必须在经公司考核生产量达到正常水平的70以上，方可入住宿舍，同时本公司只为在职外地员工提供宿舍，倘若员工离职（包括自动离职、解雇、辞职到期等）时，对宿舍的使用权即行终止，届时该员工应于离职起24小时内迁离宿舍，不得借故拖延；42员工宿舍纪律：421住宿员工应遵守下列规则，违者将给予记警告处分：4211服从宿舍管理员的合理管理与监督；4212室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；4213室内不得使用或存放危险及违禁物品；4214个人棉被、垫被起床后须叠齐；4215不得于宿舍吸烟；4216在使用电视、收音机、电脑时声音不得过大，以免妨碍他人休息；4217就寝时间（2200时）后不得有影响他人睡眠行为；4218夜间最迟应于21：30前返回宿舍如因特殊情况推迟返回时间进入宿舍需经主管级以上批准并报备人事部；4219污秽、废物、垃圾等应集中放置在各自房间的垃圾篓内，由本宿舍值日轮流清理，严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上；42110水、电不得浪费，应随手关灯及水龙头；宿舍无人时应将电器电源关闭；严禁无人时进行手机充电；42111员工不得于宿舍内酗酒、赌博或进行其它不良或不当行为；
f42114不得从窗户、阳台往外丢东西。42115离职时应将钥匙缴交人事部。42116除特殊情况外（如：为病号打饭），任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。42117集体宿舍严禁使用炊具进行煮食。42118严禁任何员工未经行政部允许擅自调换宿舍房间。42119任何员工不得私自留宿他人包括亲友，特殊情况需要留宿的，必须先向人事部提出申请，并注明留宿原因。422住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利（退宿），情节严重者送交公安机关处理。4221不服从宿舍管理员的管理、监督情节严重者；4222在宿舍赌博（含打麻将）、斗殴、及酗酒；4223蓄意破坏公用物品或设施等；4224经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；4225违反宿舍安全规定者；4226未经允许，拿用他人物品者；4227有偷窃行为者；4228其它严重宿r