安全知识教育讲义
XXXXXXXXXXX工程项目经理部2010年X月
0
f安全知识教育讲义一、有关安全生产的法律法规我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主综合治理”，为什么要说安全第一呢？这就充分体现了党和国家政府对劳动者生命安全健康保护的重视。同时，安全生产也是关系到国际名声与社会稳定的大事。所谓预防为主，就是根据事故的特性（因果性、偶然性－安全管理的大敌、必然性、规律性、潜在性、再现性、预测性），充分利用一切可以利用的力量和资源，制定有效的预防措施，防止事故的发生。我国的消防工作方针是“预防为主，防消结合”。我国的安全生产管理体制是国家监察（经贸委－国家安全生产管理局）是一种执法监察，主要是监察国家法规、政策的执行情况，预防和纠正违反法规。政策的偏差。行业管理：各行业主管部门在管生产的同时必须管安全。企业负责：企业必须坚决执行国家的法律和方针政策，按要求做好安全生产工作，自觉接受国家监察和行业管理，并结合企业情况，认真落实安全生产责任制，制定各种规章制度把安全工作做好。群众监督：也就是工会组织的监督，保护员工的安全和健康是工会的职责。工会对危害员工安全和健康的现象有抵制、纠正以至控告的权力，是一种自下而上的群众监督。这种监督是与国家安全监察和行政管理相辅相成的。应密切配合，相互合作，互通情况，共同搞好安全生产工作。劳动者遵章守纪：就是劳动者个人在工作中要遵守规章制度和安全操作规程（近年由于劳动者违章操作所造成的事故在事故统计中占有一定的比例）。因此，要求劳动者在劳动生产过程中一定要遵章守法。《安全生产法》第四十九条的规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用防护用品。这是保障安全生产的一个必要条件，也是本法对从业人员规定的义务，从业人员必须遵守。如果违反了法律所规定的这项义务，就要依法承担相应的责任。按照《安全生产法》第九十条的规定，对于从业人员违反有关规章制度和操作规程的应当按照以下几个方面进行处理：（1）由生产经营单位给予批评教育。即由生产经营单位对该从业人员由于违反规章制度和操作规程的行为进行批评，同时对其进行有关安全生产方面知识的教育。（2）依照有关规章制度给予处
1
f分。这里讲的“规章制度”包括依法制定的内部奖惩制度。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的献宝，对于全民所有制企业和城镇集体r