任的依据。第十三条公司均需与备聘人员签订劳动合同（期满双方根据实际情况续聘或解聘）。第十四条公司统一建立员工人事档案，管理事宜由公司的总经理明确专人负责。
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f第十五条公司人员均实行年度考核制度，考核结论将载入个人档案。
第十六条建立、完善劳动考勤、考核等专项制度。第十七条员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“定期工作协议”，双方共同遵守。第十八条本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，基于员工合理的报酬与待遇。第十九条员工的基本待遇有工资与奖金。月工资在次月10日前发放。新进人员从报到之日起薪，离职人员至离职之日停薪，按日计算。第二十条有关婚假、产假等假期待遇按照国家同有关规定执行。
第三章招标代理工作规则第二十一条工作总则工作内容：对资质要求范围内的项目工程进行招标；相关法规：《中华人民共和国招标投标法》等
组织原则：保证评标定标的公开、公平、公正和诚实信用，维护招标投标活动当事人的合法权益。
工作原则：在上级主管部门的监督下，依法对招标投标活动进行公开、科学、择优的工作。
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f第二十二条公司组织机构总经理负责公司的日常工作，提名产生公司经济技术负责人1名及办公室、财务室、业务部、技术部的工作。第二十三条办公室工作1、负责公司的日常公务处理（包括电话处理、值班工务、办公用品管理、印信管理、会议管理）；2、负责公司的公文处理（包括收发、登记和分送，公文的拟办、批办、承办和催办，公文的缮印和校对，会议、电话的记录和整理，公文材料的归卷、保管和提供调阅）；3、负责公司的对外接待工作；4、负责公司的提案管理（员工的合理化建议提案）；5、负责公司的后勤管理；6、负责公司的人力资源管理（建人事档案、招聘和录用工作人员、业绩和提升的考核、培训、办理工作人员辞聘）。第二十四条财务部工作1、认真执行国家有关财经和财务制度，严格按照有关规定管理本公司的财务工作；2、严格执行财务手续和本单位的用款计划，控制开支范围和开支标准；3、认真审核各种会计凭证，切实做好算账、记账、报账等工作，做好附件完整，数字准确清楚；4、管好库存现金和银行存款，记号现金及银行帐，做到账
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f账相符，日清月结，核对无误；5、对公司固定资产、材料和十五的报关情况、安全情况进
行监督；6、忠于职守，热爱财务工作，热心为员工r