青年公务员未来主人翁论中国青年公务员的成长发展之路（青年公务员未来主人翁论中国青年公务员的成长发展之路（一）论中国青年公务员的成长发展之路“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。“梁启超这里很多的都是已经进入公务员队伍的年轻人，而在这个人气最旺观者最多的部落日后注定要成为各自社会领域管理者的公务员的身上我遗憾的并没有看到多少值得欣喜的局面在天涯这个热门栏目中举目皆可见世俗的利益学说惑世，到处都是部门好坏的利益得失，权衡收入的精精算计夹杂着莘莘学子面对强大就业压力时对工作选择的盲从，官场的形形色色的现象混乱着尚未完善的公务员文化，种种与教育体制冲突的现实更是不断对青年公务员的价值观念进行冲击，为整个中国的公务员文化的混乱现状推波助澜。儒家经典文鼎《大学》为后人的成长设计了由格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下全面综合发展的途径自此成为了中华民族传承千年的知识分子实现个人价值和社会价值统一的成长步骤。这八个方面描述为现代文，大致包含了如下的概念：认识科学，学会思考，了解自我，善待他人，刻苦锻炼，掌握管理，宏观战略，天下大同，这四二一阶层式的晋级模式是个人价值和社会价值完美的统一模型，其中核心的思想也正是直指古往今来永恒追求的天人合一的道的境界。然而理想和激情在这个利益取向的世界里正显得可悲可笑可怜。当然，我从不认为追求利益是不正当，不完善的思维，应该批判否定的思维，而把个人利益盖过其他追求目标，其眼界格局更何足论？日本明治维新时期的政治家伊藤博文尚敢言：“计利应计天下利，求名当求万世名“。今日之青年公务员，十年后，走上社会舞台的作为主角的你，日后成为政府管理的中坚力量的你，成为现实生活中的某某长和部门的负责人的你，成为社会权力的掌控者和运用者的你，为此，你，做好准备了吗？将眼光局限与社会上苦熬数十年的上代人相比，我们没有上一代经历的时代命运的局限，比前人拥有更多的机会和选择，从实际工作来讲，既没有资历，缺乏能力，和他们比比他们年轻时候的收入和生活条件、工作条件？难道他们经历的痛苦不是痛苦，经历的枯燥不是枯燥，但是，到处攀比工资待遇，既然如此不好，谁又为难你一定要让你留在这个队伍中？谁敢说自己问心无愧理所应当的得到一切？社会不是你家，可以尽情享受父母的荫庇。在当今高速发r