行政部岗位职责与任职要求
部门：行政部
职务：经理
上司：总经理
下属：人事，文控，保安，后勤
工作资历要求：1、大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。4、熟悉相关的法律、法规知识。
行政部经理的工作范围及职责：1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实；2、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理；3、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划，组织公司人员的招聘工作；4、负责后勤工作的合理安排，并监督执行；5、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理；6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度，降低公司的运作成本；7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。
制表：
审批：
版本号：
A0
f行政部岗位职责与任职要求
部门：上司：
行政部行政部经理
职务：下属：
文员
工作资历要求：1中专或以上学历；2懂英语，普通话流利，电脑操作熟悉（OFFICE２０００）；3有关人事经历一年以上，细致耐心，工作负责；4有良好的沟通和表达能力。
行政部文员的工作范围及职责：1所有管理人员、员工的人事档案进行规范系统管理，做到档案分类详细，查找方便；2对公司进出人员进行登记手续，做到手续齐全、资料完整；3安排好招聘人员的入档工作，并落实住宿，厂服，厂牌等后勤服务；4根据培训大纲培训，跟进资料整理工作，做好记录，考核工作；5负责协调与质量有关的管理人员培训联系工作，负责公司管理文献、书籍借出管理；6要求有很强的责任心，整理资料条理清晰、规范、做事细心。
制表：
审批：
版本号：
A0
f行政部岗位职责与任职要求
部门：行政部上司：行政部经理
职务：下属：
保安队长保安
工作资历要求：1高中以上学历；身高172米以上，身体健康；2纪律性强，有较强的组织管理能力，有较好沟通表达能力；3认真负责，有保安队长一年以上的工作经历；4从部队退伍回来的军人优先。
保安队长的工作范围及职责：1带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司和员工的人身安全及财产安全；2负责制定，健全公司的安全保卫制度，部署保r