考勤积分总和不超出规定的总分，总分5×教师总数，校长除外）。六、师德评议。分）（51、学期末根据个人平时教师个人的德能勤绩，由学校考评小组评议（占60）和全体教师评议（占40）确定，根据评议结果，按532的比例分为三档分别记5分、4分、3分。2、一票否决项目：带手机或酒后上课；有偿家教；训斥、责难、恫吓学生及家长；侮辱、体罚、变相体罚学生；因工作失误造成事故，如学生出走、停学、伤亡等；私自收费、私自订复习资料；参加邪教组织和迷信活动；私自加班、加点、加重学生课业负担。触犯以上八条之一，本师德为0分。七、教师基本功。分）（5每学期组织教师进行一次基本功大比武，按基本功大比武成绩按5：3：2的比例分为三档分别记5分、4分、3分。八、奖惩记分。1、为了搞好全校的教育教学工作，经学校研究，凡是学校安排的临时性工作，根据实际情况，视工作量及难度大小，可酌情奖励教师12分。（比如因教学业务需要为学校承担的其他工作、安排某单位迎查等工作）2、为了便于开展各种活动，使各项活动得到充分落实，尽可能做到事事有人管，并且体现多劳多得、奖优罚劣的原则，经学校研究决定，按教师数，再按每人5分的权重，由校长及领导班子集体研究，根据教师的工作量、工作能力、工作成绩、不同的设岗等方面考核，确定教师的加分。但总积分不能超出规定的总分（奖励总分5×教师总数，校长除外）。3、根据实际工作情况，学校事务员、其他教师除教好学外，还担任学校的其他工作。经学校研究，每学期期末考核时，奖励16分平分。4、为了严明纪律，凡是在平时的教育教学各项工作中，弄虚作假的，一经查实，除按教师量化考核细则给当事人作扣10分处理外，并通报。
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办学行为：为规范办学行为，防止出现不规范办学行为现象，只要接到一次来信或者来电举报，一经查实，除按教师量化考核细则给当事人作扣10分处理外，并通报。
6、本学年度获寿光市级以上奖项，如教学能手、优质课、优秀教案、优秀论文等，省级以上一、二、三等奖，分别记6、5、4分；市级一、二、三等奖分别记4、3、2分；县级一、二、三等奖，分别记2、1、05分（以上加分仅限教育主管部门组织的活动，且以最高分计，不累计加分。不通过教育主管部门的一律不算数）7、竞赛辅导奖，凡是在上级教育科学研究中心组织的竞赛中获奖，辅导教师加记省级以上一、二等奖，分别记6、4分；市级一、二等奖分别记4、2分；县级一、二等奖，分别记r