中约定应支付经济补偿金的，公司按北京市有关规定进行经济补偿。
第十二条、本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。
第十三条、本办法由公司人力资源部负责解释。第十四条、本办法经董事会批准后实施。附：1、试用协议2、劳动合同书
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附件一：
试用协议
甲方：乙方：
有限公司身份证号码：
根据《劳动法》以及《北京市劳动合同规定》等国家及北
京市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议共同遵
守本协议所列条款。
一、乙方同意根据甲方工作需要，担任
部门
岗位工作。
本协议有效期内，甲方可以根据工作需要随时调整乙方的
工作岗位。
二、自本协议双方签字之日起至
年月日为试
用期。本协议试用期满终止。
三、根据乙方工作表现和工作业绩，乙方可以提前转为正
式员工。乙方提前转正时，须经主管部门领导和人力资源部门
签字认可后，报公司总裁批准。
四、甲方每月30日前向乙方支付工资，乙方试用期工资
为
元月（人民币）。
公司其他福利待遇及考核奖金按公司有关规定执行。
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试用协议
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五、双方协商同意，待本协议期满、经甲方考核合格并转
为甲方正式员工后，甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办
理有关社会保险等手续。
六、甲方工作时间为每天八小时，每周工作五天，周一至
周五。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，认真接受甲方
组织的上岗培训，服从上级的工作安排，努力掌握岗位专业知
识和技能，不断丰富自己。
八、乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工
作经历等背景资料，完全是真实有效的。乙方同意，若甲方发
现其有任何虚假行为，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙
方支付一定经济赔偿金。
九、本协议有效期内，甲、乙双方有权随时终止本协议，
但在乙方提出终止本协议时，其必须自提出终止本协议之日起2
个工作日内办理完工作交接等离职手续。乙方未办理完工作交
接手续、擅自离职的，甲方将不向其支付已出勤工资；给甲方
造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，后果严重的，甲方
将保留诉诸法律的权利。乙方在离职手续办妥7日后，可以领
取已出r