市场发展部主任岗位职责
职位
发展部主任
发展部
编页
号码第1页，共2页
隶属部门岗位概述岗位职能
版本（次）
负责公司市场研发、人力资源管理、发展战略规划及企业信息化管理。1234对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权；负责监督、考核公司及项目的信息化管理执行情况；经总经理授权，具有人事管理和考核的权利；对本部门下属人员有监督、指导、考核权。
岗位职责
1组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后负责组织实施。2组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告。3组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施。4组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。5组织起草和完善公司的管理制度，负责审核其他部门的管理制度。6组织编制年度员工薪酬计划；并负责组织按时实施。7组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案。8
年龄性别聘用条件思想道德学历外语专业职称工作经历
岁以下，性别不限以上学历，掌握基础英语中级以上职称，熟悉管理专业知识从事企业管理工作年以上
坚持四项基本原则，拥护党的方针政策。具有高度的责任心和事业心，实事求是。秉公办事，忠于职守。清正廉洁，顾全大局。
f职
位
发展部主任
发展部
编页
号码第1页，共2页
隶属部门
版本（次）
职业素质
具有较强的计划、组织、协调与领导能力；掌握人力资源管理、战略管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性；具备解决突发事件能力；较强的时间管理能力。身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力
身体素质
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