员工考勤与休假管理制度
1目的规范员工劳动纪律管理，提高劳动生产率和工作效率，保障靖远县新力水泥有限公司（以下简称公司）生产经营工作正常运行。2适用范围本管理制度适用于公司所有员工。3术语、定义31迟到：指超过规定上班时间而未到岗者。32早退：指未经批准无故不按规定下班时间而提前离岗者。33旷工：指员工未经请假，或请假未得到批准，或超假未经同意而擅自离开工作岗位的行为。4工作程序、管理内容及要求41工作时间411公司执行每日工作8小时、每周工作40小时、每周两天公休日（星期六和星期日）的工时制度。在公司特殊时期（例如投产前或者抢修设备、应急时期）公司全体员工暂时不执行此工作时间。412日工作时间：公司机关：上午800～1200，下午1400～1800。413多班制工作时间三班制：白班800～1600，小夜班1600～2400，大夜班0000～800。
f两班制：工作时间按白班和小夜班执行。414生产车间如遇特殊情况须变动工作时间的，应书面报综合行政部备案后，方可变动。415三班制、两班制的考勤单位，实行轮休。416经车间（作业区）批准，加班加点的应作好时间、事由、批准人的记载并报综合行政部备案，可给予相等时间的补休。补休应在3个月内休息完。42考勤管理421公司实行上下班刷卡（刷指纹）或登记考勤表制度。422考勤表的登记，以生产车间或作业区、部室为单位，真实记录员工出勤情况。423考勤员一般由车间主任、部室负责人或指定原则性强、工作作风正派、责任心强的员工担任。考勤员必须将考勤情况按规定的考勤符号逐日如实填写。各种假别须凭批准的请假单或休假单，请假单或休假单须附在考勤表后。424考勤表和考勤符号由公司综合行政部统一制定。425考勤情况每月末由考勤员在考勤单位内公布，接受被考勤人的监督后，再汇总签字，上报车间（作业区、部室）主管领导人审查签字，次月初由车间（作业区、部室）报综合行政部，综合行政部负责人对车间（作业区、部室）上报的考勤表进行审核并签字后作为薪酬计算的依据。426考勤表由考勤和发放工资的单位长期保存，作为考核个人
f的劳动态度、遵守或违反劳动纪律的重要依据。43休假管理431公司员工享受有各种休假的权利。员工休假必须履行一定
的请假程序，经批准后方可进行休假。432假期的种类㈠事假员工有事请事假的，应在不影响单位内部整体工作的前
提下，事先向单位提出书面申请，经所在单位和综合行政部审批同意后，方可休假。休假期间r