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劳动纠纷案例分析
劳动纠纷案例分析
北京XXX公司人力资源部
文件级别：保密
文档归属部门：人力资源部门
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劳动纠纷案例分析
目录
招聘篇4招聘广告中的风险防范4对应聘人员审查时的风险防范5
录用篇7录用通知的法律风险知多少7
入职篇10未签订劳动合同，谁之过？10劳动合同，签还是不签12只有三句话的协议也叫劳动合同吗？12劳务协议还是劳动合同15试用期要制定并公示考核标准17试用期不合格怀孕可被辞19随意设置试用期双倍补偿没商议19试用期满不胜任，解聘不用给补偿？20入职培训很迫切，制度告知莫忽略23
变更劳动合同篇24调整工作岗位的合同变更24语言沟通难奏效，书面通知勿忘掉25连签二次劳动合同，就必签无固定期合同？26
解除劳动合同篇r