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维护国家法规;(3)、提高职业道德、维护公司声誉;(4)、爱护公共财物、弘扬拾金不昧;(5)、提倡五湖四海、发扬友爱互助;(6)、反对歪风邪气、敢与坏人斗争;(7)、端正仪容仪表、热情礼貌待客;(8)、工作认真负责、不断提高效率;(9)、遵守公司规章、服从上级指示;(10)、积极接受培训、不断学习提高;13劳动纪律(1)、员工上班时工衣整洁,工牌完好,位置正确,保持良好的精神面貌。(2)、见到客人要微笑并主动问好,目光要注视客人,举止谈吐要彬彬有礼,要使用敬语,语气要自然亲切。(3)、上班时间不准抽烟、喝酒、吃食物,不准看与工作无关的书籍及报纸,不准打私人电话;不准睡觉。(4)、上下班必须打卡报到,迟到、早退、旷工、代打卡均按有关规定处理。(5)、因公事、病、产、婚、丧等要求请假,均按有关规定先办理请假手续,否则按旷工论处。(6)员工除消费外,不准私自带外人在内部区域及工作场所逗留。(7)员工上班不准串岗,不准私自调班。(8)非工作关系不准进入公司公共区域。(9)不准擅自动用客人财物。(10)不准托客人购物或换取外币。(11)、不准以任何形式向客人收取小费。
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f(12)、爱护公共财物,爱护设备,如人为损坏须照价赔偿;故意破坏将受到相应的处分及扣罚。(13)发扬勤俭节约精神,节约能源及物资。(14)任何情况下,不准侮辱、唾骂及殴打他人。(15)不准耍流氓等不道德行为。(16)不准向外界泄露公司机密。(17)不准破坏公司所有设施设备。(18)、不得利用公司或规章制度的漏洞做徇私舞弊活动。P2第二章你的报酬每位员工都为餐厅的成功起着重大的作用,作为对你贡献的回报,公司除工资以外,还会给你其他的福利待遇,以及完善的训练及晋升的机会。5PCzVD7HxA21薪金制度公司对不同职务的各种工种人员实行“级别工资分配方案”运作,员工工资每月均在指定日期内发放。22薪金调整麦当劳实行“工作表现与工资挂钩”政策,我们给与工作表现最好的员工最高的加薪幅度,根据你工作成绩考核等级的不同,获得不同的薪金调整。jLBHr
AILg23晋升机会麦当劳一贯积极推行内部晋升机会,只要你工作出色,你会被考虑提升为助理、见习经理、第二副理、第一副理、餐厅经理或者营运督导训练督导。工作出色有上进心的员工均有被提升的机会,随着肩负责任的加重,薪酬也会增加。xHAQX74J0X麦当劳很多管理人员都是从员工中选拔的,有关的晋升条件,请向餐厅负责人查询。24r
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