维护国家法规；（3）、提高职业道德、维护公司声誉；（4）、爱护公共财物、弘扬拾金不昧；（5）、提倡五湖四海、发扬友爱互助；（6）、反对歪风邪气、敢与坏人斗争；（7）、端正仪容仪表、热情礼貌待客；（8）、工作认真负责、不断提高效率；（9）、遵守公司规章、服从上级指示；（10）、积极接受培训、不断学习提高；13劳动纪律（1）、员工上班时工衣整洁，工牌完好，位置正确，保持良好的精神面貌。（2）、见到客人要微笑并主动问好，目光要注视客人，举止谈吐要彬彬有礼，要使用敬语，语气要自然亲切。（3）、上班时间不准抽烟、喝酒、吃食物，不准看与工作无关的书籍及报纸，不准打私人电话；不准睡觉。（4）、上下班必须打卡报到，迟到、早退、旷工、代打卡均按有关规定处理。（5）、因公事、病、产、婚、丧等要求请假，均按有关规定先办理请假手续，否则按旷工论处。（6）员工除消费外，不准私自带外人在内部区域及工作场所逗留。（7）员工上班不准串岗，不准私自调班。（8）非工作关系不准进入公司公共区域。（9）不准擅自动用客人财物。（10）不准托客人购物或换取外币。（11）、不准以任何形式向客人收取小费。
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f（12）、爱护公共财物，爱护设备，如人为损坏须照价赔偿；故意破坏将受到相应的处分及扣罚。（13）发扬勤俭节约精神，节约能源及物资。（14）任何情况下，不准侮辱、唾骂及殴打他人。（15）不准耍流氓等不道德行为。（16）不准向外界泄露公司机密。（17）不准破坏公司所有设施设备。（18）、不得利用公司或规章制度的漏洞做徇私舞弊活动。P2第二章你的报酬每位员工都为餐厅的成功起着重大的作用，作为对你贡献的回报，公司除工资以外，还会给你其他的福利待遇，以及完善的训练及晋升的机会。5PCzVD7HxA21薪金制度公司对不同职务的各种工种人员实行“级别工资分配方案”运作，员工工资每月均在指定日期内发放。22薪金调整麦当劳实行“工作表现与工资挂钩”政策，我们给与工作表现最好的员工最高的加薪幅度，根据你工作成绩考核等级的不同，获得不同的薪金调整。jLBHr
AILg23晋升机会麦当劳一贯积极推行内部晋升机会，只要你工作出色，你会被考虑提升为助理、见习经理、第二副理、第一副理、餐厅经理或者营运督导训练督导。工作出色有上进心的员工均有被提升的机会，随着肩负责任的加重，薪酬也会增加。xHAQX74J0X麦当劳很多管理人员都是从员工中选拔的，有关的晋升条件，请向餐厅负责人查询。24r