知识以上两科考试分值各100分。3笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。二面试。1面试人员名单。1确定笔试进入面试人员名单。按照招聘岗位计划与应聘人员13的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补时间节点见各市、县市、区公告。2确定免笔试进入面试人员名单。免笔试的应聘人员和参加笔试按13进入面试的应聘人员共同参加面试。2面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。面试将由各市、县市、区教育行政部门组织实施，各市、县市、区应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩见各市、县市、区公告。六、考核一确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数11的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员可同时进入考核，也可通过加试方式确定考核人员，具体方式见各市、县市、区公告。二考核要求。招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。七、体检和公示
f各市、县市、区教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。拟聘人员名单及基本情况由设区市人力资源和社会保障部门公示，公示时间不少于7个工作日。八、办理聘用手续对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由各市、县市、区人力资源和社会保障部门按本市规定和流程办理增人和聘用手续。九、招聘纪律实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规r