的正常开展。
2负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作直接负责人事专员、行政专员、协调各工作岗位人员的工作质量，服务态度和工作进度。
3做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求不迟到、早退。
3
f5负责公司人事、薪资、福利、绩效考核、奖惩工作。根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等存档。
7印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
8搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电的良好习惯，做到节省行政开支。
9根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
10编制部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度本部门的工作计划。
11协助总经理做好公司员工培训工作，严格保守公司商业秘密。
12负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。13完成总经理交办的其它工作。
（二）办公室文员岗位职责
1记载员工考勤情况；统计每月考勤，并交财务做账。2阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；
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f3协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；4传达通知、分发文件；5安排公司各种会务和组织员工各种活动；6接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；7对公司各种文件和档案进行整理、归档；8履行办公日常职责，做好物品出入库的登记。如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；9办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。10及时完成办公室主任交付的其他工作。三、财务部岗位职责（一）财务岗位1具体领导实施财务管理和会计工作，不断提高工作质量，完善各项规章制度，并督促执行；2组织编制公司的成本计划、银行贷款计划，并保证各项费用计划的指标落实、完成；3负责各项上交款项的任务完成；4参与生产经营会议并参与决策审查或拟定经r