采取什么办法？（）
fA．公开考试C．平等竞争2．下列哪些人员不得录用为公务员：（A．甲曾因犯罪受过刑事处罚C．丙曾因违反交通规则被罚款
B．严格考察D．择优录取）B．乙曾被开除公职D．丁曾受过党纪处分）
3．报考公务员提交的申请材料应当符合什么条件？（A．具体C．准确B．真实D．详细）
4．公务员录用考试采取哪些方式进行？（A．笔试C．论文水平测试B．面试D．心理测试
5．公务员录用考试根据什么内容分别设置？（A．公务员应当具备的基本能力C．专业B．智商
）
D．不同职位类别）
6．招录机关根据什么提出拟录用人员名单？（A．考试成绩C．考察情况7．公务员职务实行的制度是（A选任制C．合同制B．外表D．体检结果）？B．聘任制D．委任制
8．公务员任职必须在何种范围内进行，并有相应的职位空缺？（A．全体人数C．职数B．编制限额D．指定人选
）
9．公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的哪些方面的条件和资格？（A．思想政治素质C．文化程度B．工作能力D．任职经历）
）
10．公务员晋升领导职务，按照下列何种程序办理？（A．民主推荐，确定考察对象
B．组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C．按照管理权限讨论决定
fD．按照规定履行任职手续11．何种非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选？（A．厅局级正职以下领导职务C．县处级正职以下领导职务B．副调研员以上D．调研员以上）
12．确定哪些任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔？（）A．立法人员C．执法人员B．初任法官D．初任检察官）
13．对哪些公务员或者公务员集体，应当给予奖励？（A．忠于职守C．有显著成绩和贡献B．工作表现突出D．有其他突出事迹）
14．对于公务员的奖励应当坚持的原则是？（A．精神奖励与物质奖励相结合C．以物质奖励为主
B．有贡献必奖励D．以精神奖励为主）
15．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，应当给予奖励？（A．忠于职守，积极工作，成绩显著的
B．在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的C．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的D．在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的16．给予公务员或者公务员集体奖励，按照（A．规定的权限C．上级的批示）决定或者审批？
B．规定的程序D．上级的意见）
17．公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，撤销奖励？（A．弄r