全球旧事资料
分类
工作过错责任追究管理制度
岗位、停职离岗培训等处理。
八、有下列情形之一,应予从重追究工作过错责任:
(一)工作过错多次重复出现;
(二)明知已出现过错,不及时采取补救措施,致使损失、影响扩大的;
fr
上一页
下一页
规章制度工作过错责任追...
最新-工作过错责任追究管...
【实用范文】工作过错责...
13、事故处理及责任追究...
文秘知识-工作过错责任追...
【管理制度】岗位责任管...
安全奖罚与责任追究管理...
工作过错责任追究管理制...