保各项工作落到实处取得成效。2、领导班子成员分工包靠重点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。
3、学校团委负责组织学生会干部在日常学习中对文明建设的各项工作进行监督检查，并负责将相关信息及时向文明创建领导小组进行反馈。
第六章：奖惩激励制度
1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的部门
f和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的部门或个人，取消当年评优评先的资格。
第七章：办公室职责
1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。
2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。
3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动各项工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。
4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关科室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。
5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。
第八章：附件
1、以往相关规定，与本制度不一致者，以本制度为准。2、各处室应根据本规定精神，结合本处室实际情况，制定适合本处室的实施
细则，并上报学校以备案。2、本制度由学校文明创建领导小组负责解释。3、本制度自下发之日起实施。
XXXXXX中学
2009年10月
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