决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出问题。市委办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”的职能要求不相适应等五个方面的问题。市法院提出解决干部队伍中主要存在的“懒、散、松、软、庸、
f浮、虚、粗、劣”等九类问题。清水县共征求到意见建议1070余条全部以书面形式反馈给有关单位和个人。各级各单位经过广泛征求意见基本找准了所要解决的突出问题。
三是深入剖析原因。各级领导班子都召开生活会党支部也召开了组织生活会绝大多数领导班子能够紧紧围绕如何加强纪律作风建设通报征求意见情况揭摆突出问题分析研究整改措施班子成员能够虚心听取意见认真对照检查剖析问题根源积极开展批评与自我批评。麦积区广泛开展谈心活动采取“一对一”、“一对多”的方式在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展批评与自我批评。秦安县各级领导班子成员的自我剖析材料要经过分管领导、党务公开监督员、支委会议和领导班子会议四层把关确保生活会的质量。市社保局在检查剖析中坚持“六查六看”分层次有重点地解决突出问题。市教育局采取“一人谈、众人帮、多人分析评议”的方式利用三天时间召开生活会。许多党支部都召开了组织生活会大家发言踊跃气氛热烈既对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题又对班子其他同志提出了一些中肯的意见和建议。通过这次专题生活会和组织生活会大多数单位达到了统一思想提高认识增强团结促进工作的目的。
四是明确整改措施。各县区和市直部门单位坚持把制定好整改方案和整改措施当作集中教育整顿活动能否取得实效的基础性工作来抓。在边学边查和广泛征求意见的基础上不断理清整改思
f路立足当前着眼长远分阶段提出整改的目标任务和工作重点。秦州区紧密结合单位和行业的实际特点分层分类提出整改方案和措施该细化的细化该量化的量化具体落实到人并明确了责任时限。张家川县整改方案做到了整改内容、措施、责任、时限“四明确”。秦安县列出详细的整改任务表实行挂牌消号限时办结制整改计划和整改结果在党务政务公开栏进行公开。市卫生系统坚持“有什么问题就解决什么问题”、“哪个人有问题就解决哪个人的问题”把整改任务分解到具体科室和具体责任人。其它县区和市直部门单位的领导班子成员以及科级r