51job在线薪酬调查报告
20110728
序岗位号名称
职责
全国本年城市本年本城市本行业平均工平均年薪平均年薪平均年薪作年数
1专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和
解决所负责的任务；
人力
1
资源2推行公司各类规章制度的实施；专员3执行、协调员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；
4管理劳动合同，办理用工、退工手续；
33，40745，596
48，683
4年
5负责管理人力资源相关文件和档案。
1业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常
活动；
人力2协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2资源3协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
57，10867，270
75，869
6年
主管4传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
1中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相
关的政策和制度；
人力2负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3
资源经理
3负责公司人力资源战略的执行；4规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理
82，630
132，961
工作；
160，326
8年
5负责人力资源内部的组织管理；
6分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
f序岗位号名称
职责
全国本年城市本年本城市本行业平均工平均年薪平均年薪平均年薪作年数
1普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；
物流3定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4专员4负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；
28，98941，523
45，750
4年
5各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；
6完成上级交给的其它事务性工作。
1专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和
解决所负责的任务；
采购2按照公司规定的采购流程进行采购操作；
5
员3监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；
39，19955，823
59，391
4年
4及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；
5定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。
1普通工作人员职r