会形成就业心理障碍。
5、就业缺乏主观能动性在成千上万高校毕业生就业的过程中不难发现，很多大学生都缺乏就业的主观能动性。有的大学生在就业时一味的依赖学校提供的就业单位以及父母早就安排好的工作单位，或者是在家一味的等待好的自动工作找上门来，从来不自己积极主动的出去寻找更好地、更适合自己发展的工作单位。除此之外，有些大学生在就业的过程中宁可选择待业，也不愿在就业面临严峻形势的时候充分发挥主观能动性，积极就业或者艰苦创业，努力为自己未来道路的发展寻找出路，
二、就业的心理调适
近几年大学生就业是我国社会发展面临的一大难题，同时也是大学生人生发展的重大转折，为了大学生在毕业后能够适应社会职业发展的需要，充分实现就业，我们大学生应该从自身出发，做好相关就业知识和能力的准备、职业道德准备以及充分的就业心理准备，积极地调整好就业心态，勇敢地接受就业挑战。
1、提高自我认知水平，树立积极就业心态大学生在面临就业时要提高自我认知水平，要从客观的角度进行自我评价，即要看到自己各方面的优势，树立就业信心，也要清楚地认识到自己存在的不足，努力学习，充分挖掘和开发自身的潜力。在就业前，努力提高自我认知水平，对自身进行全面客观的分析与定位，将自身的实际情况与社会发展充分结合。于此同时，我们大学生要努力排除就业忧虑和恐惧等各种不健康的心理，摆正心态，树立乐观、健康向上等积极的就业心态。2提高自身综合素质，做好就业规划一方面可以努力学习基础理论知识，构建科学合理的知识结构；另一方面要深入社会实践，不断提升自己的实践能力。在就业时，大学生应当更加注重自身
f学习的基础理论知识与社会实践相结合，从而提高综合素质。在大学生提高自身综合素质的同时，应该做好相应的就业发展规划。在制定就业规划的过程中，首先，我们应该根据自身的发展情况，如兴趣爱好、性格特点、工作能力以及世界观、人生观、价值观等，科学合理的制定出适合自己今后职业发展的规划，最大限度地实现自身价值和社会价值。
3、调动一切积极因素，充分发挥主观能动性目前，我国经济正处于快速发展时期，经济发展为就业者提供了大量的就业岗位以及创业机会，我们大学生努力抓住社会经济发展带来的机遇，充分发挥自身的主观能动性，把就业规划落到实处，积极就业，自主创业。目前，我国就业形势仍然相当严峻，面对就业难这一问题，许多大学生都不能正视它，相反，更多的大学生都是在抱怨r