合肥经济技术开发区2011年就业服务工作总结及2012年工作计划
2011年，在开发区工委、管委会的正确领导下，在上级和相关部门的大力支持下，坚持科学发展不动摇，坚持改革开放不动摇，锐意进取，奋勇争先，我区在各项就业服务工作上出实招、出新招，为“十二五”开局之年取得了可喜的成绩。现将我区2011年就业服务工作总结和2012年工作计划汇报如下：一、2011年工作开展情况（一）多措并举，全力解决企业用工难题。多措并举，全力解决企业用工难题。随着我区先进制造加工业基地和全国家电产业核心地位的日益突出，大批知名企业加速聚集，用工需求快速增加，蓝领人才短缺的问题成为一大难点。一年以来，我区采取多种举措，有效缓解企业用工难题。一是出台企业用工及培训补贴政策。我区出台了《合肥经济技术开发区企业用工及培训补贴暂行办法》，每年拿出600万用于企业用工及培训补贴，加大对区内企业用工的政策扶持力度。二是扎实做好市场定期招聘会的组织和管理工作。截至目前，全年共举办定期人才集市139场，累计提供就业岗位26210个，初步达成就业意向累计万余人。三是做好“春风行动”的组织实施工作。经过精心策划、周密准备，2011年元月启动的“春风行动”成效显著，吸引140多家企业积极参与，在火车站、汽车站发放就业宣传资料3万多份，带领50多家规模以上企业前往阜阳、淮南、滨湖等地组团招聘，
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f并举办为期一个月的“经开区新春返乡务工人员专场招聘月”活动，共提供岗位7500多个，初步达成就业意向近6000人。四是积极组织开展各类专场招聘会及委托招聘服务。如“市人力资源市场经开区专场招聘会”“安徽建工学院校园招聘会”、、“社区流动人员专场招聘会”“国庆招聘黄金周”等。而且，、中心还为大润发、沃尔玛、花王、淀川盛馀、联宝集团等新入区企业精心做好专场或委托招聘服务。10月份，在时间紧、任务重的情况下，中心领导积极走访了十多所职业院校，短短二十天就为联宝集团昆山仁宝实习基地输送实习人员599人，得到企业的高度赞誉。（二）加强政策的引导和落实，积极促进就业创业。加强政策的引导和落实，积极促进就业创业。一是做好新版《就业失业登记证》办理发放工作。开展《就业失业登记证》政策知识和业务培训，为区人才劳务中心、各社区委和居委会配置了33台专用电脑和29台打印机，切实做好《就业失业登记证》办理发放工作。目前已办理《就业失业登记证》1500多本。二是加强各项就业优惠政策的r