公司2015年培训需求调查表本表适用于班组长及以上管理人员、办公室职员等各位同事：非常感谢您对公司培训工作的大力支持！为做好2015年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。行政及人力资源部面向公司全体员工开展2015年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2015年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。1姓名：_________部门：_______职务_________入厂日期：__________2培训现状调查（请根据您的实际情况选择最符合的项：15表示非常不满意非常满意）1您认为目前公司对培训的重视程度？您认为培训对您本身有无好处？对于今年各级培训中授课讲师水平，您认为：对于今年各级培训的时间安排，您认为：通过公司各级的培训，您个人感觉收获如何？您对公司培训的整体感觉如何？3您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？制度不完善动作流程不规范工作分配不合理缺少管理培训专业技能滞后缺乏热情其他2345678910
f4您所在的部门是否按培训计划开展培训并按要求落实培训工作？按计划开展，并按要求落实按计划开展，并没按要求落实没按计划开展，但有其他培训没按计划开展，也没其他培训5你认为目前影响培训效果的因素是什么？工作太忙，没时间培训领导不重视这些培训项目对工作没用，浪费时间讲的都是理念，不实用下属们认为培训没用讲师水平有待提高其他6您认为目前您在工作中缺乏什么？专业知识技能药品知识及法规岗位SOP、SMP职业素质安全与卫生办公技巧管理技巧7您认为公司的培训重点应该是：专业技能药事法规岗位SOP、SMP职业素养安全与卫生企业文化与公司战略规章制度人力资源管理日常管理技巧班组管理8您最喜欢的培训方式是？
f课堂讲授案例分析实际操作多媒体体验式委外培训角色扮演分组讨论9您认为公司培训的讲师来源最好是？公司内部讲师外部聘请专业技术骨干部门领导10您希望培训时间控制在多长时间为宜：05小时1小时12小时23小时11根据您工作强度r