附件：
吉林省卫生系统有突出贡献中青年专业技术人才选拔实施方案（试行）
为深入落实《国家中长期人才发展规划纲要（20102020）》和卫生部《医药卫生中长期人才发展规划（20112020年）》，进一步加强我省卫生人才队伍建设，推进用人制度、选拔制度和激励制度的创新，在全行业形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，积极推进深化医药卫生体制改革，省卫生厅、省中医药管理局决定联合开展第二批“吉林省卫生系统有突出贡献中青年专业技术人才”选拔评选工作，制定实施方案如下：一、选拔范围、对象、名额（一）选拔范围为全省医疗卫生系统。（二）选拔对象为全省各级各类医疗卫生单位在编在岗的中青年专业技术骨干。凡已获得国家有突出贡献中青年科学技术管理专家、享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家、省高级专家、省有突出贡献的中青年专业技术人才等人员不再进行重复评选。p1Ea
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f（三）2011年拟评选50名。各市州、各单位推荐名额分配见附表1。二、标准条件省卫生系统有突出贡献中青年专业技术人才的选拔推荐遵循公平、公正、公开、择优的原则，坚持以业绩为标准，好中选优、优中拔尖，宁缺勿滥。DXDiTa9E3d（一）推荐人选应具备以下基本条件：1、思想政治素质好。认真贯彻落实科学发展观，具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，在本地、本单位享有较高声誉。RTCrpUDGiT2、学术水平较高。具有较高的学术造诣，有突出的阶段性学术研究成果、发明创造或技术革新，其学术技术水平在省内同行中具有突出优势，并具有明显的创新潜力。5PCzVD7HxA3、具有相应资格条件。具有副高以上专业技术资格、本科以上学历，年龄一般在45周岁以下，最大年龄不超过50周岁（1961年9月1日以后出生）。jLBHr
AILg（二）吉林省卫生系统有突出贡献中青年专业技术人才除具备上述基本条件外，还需具备下列条件之一：1、获得过国家级科技奖励；或作为主要研究人员获得省部级科技奖励一、二等奖（前6位）；或获得省部级科技奖励三等奖
f（前3位）；或获得省部级教学成果特等奖（前6位）；或一、二等奖（前3位）；或三等奖（第1位）二项。xHAQX74J0X2、以第一作者（通讯作者须在期刊中明确注明）在国内核心期刊或国外有影响的专业期刊上正式发表论著3篇以上；或被SCI、SCIE、EI、ISTP收录2篇以上（须出具收录证明）。LDAYtRyKfE3、以第一主编出版具有较大学术价值专著1部（专著中的主要学术观点为本人的主要研究成果），专著为国家r