会计考试之初级会计经济法基础模拟题及答案解析199
单项选择题
第1题：
以法的空间效力、时间效力或对人的效力对法所进行的分类是
。
A成文法和不成文法
B根本法和普通法
C一般法和特别法
D实体法和程序法
参考答案：C
答案解析：
一般法和特别法是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。
第2题：
下列各项关系中，不属于宏观经济调控关系的具体表现是
。
A国家计划调控关系
B财政调控关系
C金融调控关系
D制止不正当竞争
参考答案：D
答案解析：
本题考核经济法的调整对象。制止不正当竞争属于市场规制关系的具体表现，而
非宏观经济调控关系的具体表现。
第3题：
甲股份有限公司因涉税资料编制、保管违反法律规定，被M省N市国税部门给予
其行政处罚。该公司对行政处罚的决定不服，申请行政复议。下列各项中，应当
受理该公司行政复议申请的机关是
。
AN市国税部门
BN市人民政府
CM省国税部门
DM省人民政府
参考答案：C
答案解析：
根据规定，对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安
全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
第4题：
某企业职工王某累计工作年限为12年，根据相关规定，王某可以享受的年休假
天数为
。
A5
B10
C15
D20
参考答案：B
答案解析：
根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
第5题：
1
f用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存
年备查。
A2
B3
C5
D10
参考答案：A
答案解析：
根据规定．用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。
第6题：
张某是一家电冰箱生产企业的员工，2008年2月1日、2009年2月1日与企业
签订过两次1年期劳动合同，且工作表现良好。2010年2月1日再签新合同应
签订
。
A固定期限的劳动合同
B无固定期的劳动合同
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D口头劳动合同
参考答案：B
答案解析：
根据规定，在2008年1月1日后签订的劳动合同，开始计算连续订立同定期限
劳动合同的次数。张某之前的两份合同的签订时间是在2008年1月1日之后，
属于上述可签订无固定期限劳动合同第3种情形所规定的连续订立2次固定期限
劳动合同，因此B选项正确。
第7题：
某年6月1日甲公司与员工刘某签订了3年期的劳动合同。当年7月因工作需要，
公司送刘某去国外学习3个月，支付培训费1万元；双方约定培训后刘某为公司
服务5年，刘某服务期r