仪容仪表规范要求1人次扣1分。以年级、学校检查记录为准。）（3）常规管理（10分）：班主任按规定参加一日六查，按时到岗，协助处理本年级突发事件并做好常规检查工作，督促学生检查组做好检查工作并及时公布检查结果。认真组织学生做好课间跑步（广播操）、眼保健操及课余活动。关注学生心理健康，认真开展心理健康教育并做好记录。（班主任不到场组织学生参加学校各类活动1次扣1分。以年级记录为准）。（4）卫生工作（10分）：做好每天的卫生责任区保洁工作及值周工作，及时督查。班级责任区无乱丢乱扔垃圾、随地吐痰现象，室内整洁，桌椅摆放整齐。及时关灯、关闭多媒体等电器。妥善保管学校、班级公物，学期结束检查。（出现违反上述规定一次扣1分，以年级记录为准）（5）安全工作（10分）：认真履行安全工作职责，重视对学生进行安全教育，并做好工作记录。（发生由班主任直接责
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f任导致学生发生安全事故者：一次扣510分。根据年级工作记录或学校裁定）。（6）家校联系（10分）：重视学校和家庭的联系，定期和家长取得联系，礼貌、热情接待学生家长，尊重依靠家长共同教育学生。每学期召开家长会不少于三次，利用电话、家访、家校通、面谈等方式进行家校联系面不少于50，并做好记录（不按要求组织家长会一次扣2分，以年级、学校检查记录为准）（7）业务学习（10分）：按时参加班主任工作会、班主任工作室组织的业务培训。按时上交资料，班级工作手册记录规范、项目齐全、内容详实。（出现无故迟到、缺席、参加班主任业务培训及不按时上交资料者一次扣2分，以政教处、班主任工作室记录为准）3、附加部分积极组织学生参加学校及上级部门的各项竞赛活动，按班级计算，一等奖（第一名），加3分；二等奖（第二名），加2分；三等奖（第三名），加1分；优秀组织奖，加1分。五、有下列情形的班级，班主任考核按下列方法实施：1、有违反上级教育部门规定行为的，由校长办公会结合上级主管部门的意见对班主任进行考核。2、班级发生安全事故的，由校长办公会结合上级主管部门的意见对班主任进行考核。
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f六、考核结果的运用1、按考核得分名次以优秀3分，称职2分，基本称职1分，不称职扣3分，计入市中学教职工评价分。2、作为申报省、市级学科带头人和骨干教师、评优评先、年度履职考核及职称评聘的依据。3、每学期考核结果优秀者在新学期优先聘任为班主任，全额享受班主任津贴。考核结果为称职的r