1在试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：①乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职材料、教育学历、个人简历、婚姻状况及生育状况、体检证明等）中有虚假的。②乙方出现任何影响工作的病症（精神病、传染病等），不能保证正常工作的。③乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。④乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作内容、工作指标、工作任务的。⑤乙方未能达到甲方为乙方提供的岗位标准的。
f⑥乙方违反甲方规章制度及岗位考核项目中所涉及的严重违纪项的。2严重违反甲方的规章制度（即出现甲方规章制度中可以解除劳动合同的行为）或有违法乱纪行为；3严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任。4泄露甲方的商业机密或甲方负有保密义务的信息的。5损害甲方企业形象和名誉的，即由于个人原因果计被客户投诉达三次的。6偷窃甲方或他人财务的。52．乙方有下列情形之一时，甲方可解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与乙方协商不能就变更合同达成协议；4乙方所在部门亏损，无法继续经营或已经解体，而甲方无其他合适岗位可以安排乙方工作。53．乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一时，乙方可随时通知甲方解除合同，甲方应当支付乙方在甲方工作期间的劳动报酬并依法缴纳社会篇三：广告公司用工合同
什邡市柏瀚广告用工合同签订时间：签订地点：合同执行方：年月日甲方（用人单位）名称：什邡市柏瀚广告工作室法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生日期：民族：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、合同期限：（一）本合同为无固定期限的聘用合同。（二）合同期从年月日起，至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。二、工作性质（一）乙方同意按甲方工作需要，在工作时间内，完成该岗位承担的各项工作任务。（二）该岗位具体工作内容包括设计客户需要的效果图以及展板内容、做好就接待工作、收取相关文件、做好办公场所清洁卫生。三r