郑州大学现代远程教育《管理学》课程考核要求
说明：本课程考核形式为提交作业，完成后请保存为WORD2003格式的文档，登陆学习平台提交，并检查和确认提交成功（能够下载，并且内容无误即为提交成功）。
一．作业要求论述题：1要根据所学知识、理论详细论述，每一题的字数不能低于300字，否则会影响成绩。2结合题目要求理论联系实际。二．作业内容论述题：（每题25分，共100分）1何谓管理？为什么说管理的本质不是技术，不是工具，是哲学？答：管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。（1）管理主体是一个组织，这个组织可能是国家，可以是一个单位；也可能是一个正式组织或非正式组织。（2）管理主体包含5个方面的要素：人（决策者、执行者、监督者）、财（资金）、物（土地、生产设备及工具、物料等）、信息（管理机制、技术与方法、及管理用的各种信息等）、时空（时点和持续时间、地理位置及空间范围）。（3）管理的手段包括5个方面：强制（战争、政权、暴力、抢夺等）、
f交换（双方意愿交换）、惩罚（包括物质性的和非物质性；包括强制、法律、行政、经济等方式）、激励、沟通与说服。（4）管理的过
程包括6个环节：管理规则的确定（组织运行规则，如章程及制度等）、管理资源的配置（人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配）、目标的设立与分解（如：计划）、组织与实施、过程控制（检查、监督与协调）、效果评价、总结与处理（奖惩）。管理哲学是一门新兴的、年轻的交叉学科它是一切管理科学的概括和总结我国目前的管理哲学才刚刚起步对中国古代的管理哲学和国外的管理哲学都还研究的不够深入中国特色不突出管理哲学不仅具有民族性而且更具有世界性它根源于世界经济全球化没有世界性就必然会落后于时代没有民族性就无法走向世界我们既要弘扬中国传统管理哲学的精华又要吸收西方管理哲学中反映人类管理哲学共同要求的因素因此联系中国当前的管理实践建立一个具有中国特色的管理哲学的科学体系就具有非常重要的意义在管理哲学内涵这个问题上不同的学者有着不同的理解国内学者和国外学者也有不同的回答。管理哲学这一名称是美国著名的管理学家泰罗首先在1911年提出来的它与管理学没有明确的界限而是存在于各种管理学之中主要是指管理学中的基础理论部分指的是企业家的世界观、价值观体系和企r