上或者具备其他公司相关产品营销经验2年
以上；绩效要求：季度个人绩效目标均达成70以上；一年个人提成额xxxx元以上；级别定义：具有XX销售某一领域全面、良好的知识和技能，在某一方面是精通
的，能够独立承担某一方面工作的策划和推动执行的业务骨干者特征；能够独立、成功、熟练地完成本领域某一方面的工作任务；目标客户的定位对象多为接口人和中等职位人员；有五家以上有价值的成交客户；仅对个人绩效目标负责，无下属、可指导低级别员工部分工作。级别基本要求：（说明：未达成级别基本要求者不能参加此级别评定）
2
fXX司龄要求：入司15年以上具备其他公司相关产品营销经验2年以
上；
绩效要求：季度个人绩效目标均达成70以上；
一年个人提成额xxxx元以上；
一级高级客户经
级别定义：
理
在公司某一销售业务领域具有广泛的经验和技能，精通某一领域的知
识和技能的业务专家特征；
具备销售团队的初级管理者特征；非必须条件
能够管理某一销售领域或指导销售领域某一方面的工作有效地运行，
是销售领域的骨干力量和关键贡献者；
对于本销售领域内中等复杂的问题，能够通过现有的程序方法来解
决，熟悉其他相关销售领域运作；
不仅对个人绩效目标负责，同时对所在组织其他人和组织绩效负责非
必须条件
目标客户的定位对象多为中等职位人员；
有下属若干非必须条件
可指导低级别员工主要工作。
级别基本要求：（说明：未达成级别基本要求者不能参加此级别评定）
XX司龄要求：入司25年以上，具备其他公司相关产品营销经验3年
以上；
绩效要求：年度绩效目标达成85以上；
二级高级客户经
级别定义：
理
在公司多个销售业务领域具有广泛和深刻的经验和技能，精通某一领
域的知识和技能的业务专家特征；
具备销售团队高层管理者助手特征；非必须条件
能够领导某一销售领域的工作有效地运行，是销售领域的骨干力量和
关键贡献者；
对于本销售领域内复杂的问题，能够通过现有的程序方法来解决，熟
悉其他相关销售领域运作；
个人绩效目标即为所在组织绩效，对所在组织其他人和组织绩效负责
非必须条件
3
f资深客户经理
目标客户的定位对象多为中高级别职位人员；有下属若干非必须条件可指导低级别员工主要工作。级别基本要求：（说明：未达成级别基本要求者不能参加此级别评定）XX司龄要求：入司4年以上绩效要求：年度组织绩效目标达成85以上；
级别定义：是公司内、客户公认的业务专家，有一定的行业影响力；r