时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。4、甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安排乙方加班。5、符合《劳动法》第四十二条规定的，从其规定。（二）休息休假1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。3、甲方因生产经营需要在休息日安排乙方加班的，应当安排乙方补休。4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特别假期规定的，从其规定。四、劳动报酬（一）甲方实行________________________工资制。1、甲方按照_____________________分配方式，于每月_____日前足额支付乙方工资。2、乙方的月工资为_____________________元。3、乙方在试用期内的月工资为_________元。（二）甲方在法定节日安排乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬；国生产经营需要在休息日安排乙方加班，不能安排乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。
f（三）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和计划生育规定执行。（四）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付办法，按照国家工伤保险规定执行。（五）乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。（六）甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴标准和支付办法。（七）甲、乙双方执行省人民政府颁布的最低工资标准规定。五、社会保险与福利风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自承担的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动安全卫生的规定。（二）甲方应当履行的义务：
f1、应当依据国家有关劳动安全卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动安全卫生规r