假：1、各部门人员上班时间为8301800（12001330为午餐时间），周六日各部门人员上班时间为9001800（12001330为午餐时间）。2公司每周工作为六天制，各部门可根据各部门工作，安排休假。二、考勤管理（一）、公司考勤实行打卡制，考勤以打卡时间为准，月底有人事进行考勤统计。（二）、上下班不得他人代打卡，（如发现代打卡者罚款20元，被代打卡者罚款10元）交到部分负责人做为部门基金。（三）、上班迟到五分钟以内每分钟罚款1元，迟到五到十分钟罚款5元，迟到十到二十分钟罚款30元，迟到三十分钟以上六十分钟以内视为旷工半天，迟到六十分钟以上视为旷工一天，（不记发当天工资扣当月所有奖金）只发放基本工资，以上罚款作为部门基金。（四）、员工外出必须填写《外出申请单》，工程部除外，未经同意则视为早退，扣当天工资。（五）、矿工1、未请假或请假未批准的或假期已满未经续假而擅自不到岗者以旷工论处。2、伪造出勤记录、提交虚假证明者，一经查实均以旷工论处。
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f3未经上级主管批准擅自离岗的行为按旷工论处。4、每月考勤以自然月计算，次月1日填写《考勤汇总表》，并将原始打卡记录、《考勤汇总表》《员工请假单》一起交至公司行政部。、5、行政部接道考勤资料后3个工作日内核查公司人员考勤。核准后将汇总后的考勤交财务部，作为工资发放依据。三、请假制度（一）、请假规程员工请假必须填写《请假申请单》说明事由严格执行审批手续。根据员工请假期限，请示上级主管批准生效，同时报人事部备案。具体如下：部门经理以上（含部门经理）人员请假须报上级直管领导批准；请假超过三天，需总经理批准；其它部门按以下要求批准：1、请假一天，需部门经理批准；2、请假二到三天，需主管部门经理批准；3、请假三天以上需公司总经理批准；（二）、请假情况时间规定1、病假：因病需治疗或修养可请病假，一日之内不需出示病假证明，三天以上需提供市级以上医院诊断书，每年累计不得超过十五天。2、事假：因私事待办理者，可请事假，三天以内报主管部门经理批准，三天以上需报总经理批准。3、婚假：持结婚证者，可享受3天带薪休假，达到晚婚年龄（男26周岁女24周岁）可享受7天带薪休假。如需外地可另行处理。4、丧假：员工配偶、父母、子女等直系亲属死亡可享受3天带薪
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f休假，外地员工可根据情况而定。5、年休假：在公司工作满一年的员工可享受3天带薪年休假。（三）、请假注意事项1、凡未经r