劳务合作协议书
甲方：东莞市美港电子科技有限公司
乙方：东莞市鸿生实业投资有限公司桥头分公司
为了满足甲方生产需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，根据甲方生产发展的需要，经双方友好、公平、平等、自愿协商的原则，就乙方向甲方提供劳务工（含小时工）事宜，双方就相关事项达成以下协议：
一：合同时间人数：2018年02月07日至2019年02月06日止，人数为名，年龄16岁至42岁，合同期满经双方协商可继签协议。
二：薪资方面：1、甲方给乙方的薪资为15元小时【不含税】，包括正常加班和节假日加班。2、甲方给乙方的保底工时为260小时月，不足260小时的按260小时计算，超出部分按实际工时计算，但如有迟到、早退、请假、旷工等现象的则没有此保底，乙方劳务工上班不满四天离职的甲方有权不结算工资，但上班满四天，含四天的甲方方必须结算工资给乙方。3、甲方保证每月的25日发放上月工资，如遇节假日提前或顺延，乙方必须在甲方指定的时间、地点下发放给员工，甲方有权监督乙方对员工的工资发放，由此导致的任何薪问题由乙方负责。4、乙方公司结账账户为：公司账户户名：东莞市鸿生实业有限公司桥头分公司，账号：44001778408053010644开户银行：中国建设银行股份有限公司黄江镇支行，账户户名：夏秋豪（公司法人代表）。乙方非以上公、私账户外任何人不能代表乙方公司办理财务手续。5、乙方派一名驻厂管理员，以保证员工的稳定性，管理员的薪资为3000元每月。三：甲方的权利和义务：1、甲方向乙方提供本厂招聘的真实资料，包括企业简介、招工简章等所需的有效的宣传资料。2、甲方只在本厂门口接收乙方送来的员工。3、甲方有权对乙方送来的员工按本公司要求进行严格的面试、审核、，对于面试不合格的员工甲方
有权不录取，且乙方必须无条件带回。4、甲方有权乙方送来并经面试合格的员工进行标准的生产技能培训，对于不培训不合格或不配合培
训的员工甲方有权要求乙方无条件带回。（但培训时间不能超过2个工作日）5、甲方有权按本公司规章制度对乙方的劳务工进行生产和生活的管理，对于违反规章制度的员工甲
方有权按规章制度合理进行处罚，有涉及造成甲方财产损失的甲方将从乙方总利利润中扣除，乙方不得有异议。6、甲方负责为乙方员工及管理人员免费提供食宿食宿标准和其正式工，不得扣任何费用，【宿舍水电费用平摊】。7、甲方不得以任何理由把乙方的劳务工招聘为正式r