行职业选择提供了最基本的指导原则人职匹配原则。A特质因素匹配理论B职业性向理论C职业锚理论DSWOT自我分析19离开一个单位前要。A、该报销的报销完B、做完手头的工作，叫人信任C、收拾好个人物品D、跟好朋友告别20资源转化的途径有。
fA、专利的获得和交易B、按期执行预算C、按期完成项目D、购置必要设备21经营价值，从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向，这个方向具有或者经济价值等等。A、吸引力B、前瞻性C、社会价值D、公益价值22选择好个人职业发展方向到着力点的确定，就好比选择了石油勘探行业与____的关系一样。A、成为专家B、发现大油田C、深入实践D、勤奋工作23在进行职业生涯目标确定的时候首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的。A、人生目标和长期目标B、长期目标和中期目标C、长期目标和短期目标D、中期目标和短期目标24关于专业技术职务聘任制度，以下哪项描述不准确：A根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责和任职条件；B在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；
fC由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；D没有任期的限制。25关于专业技术职务的聘任和任命，以下描述不正确的是：A企事业单位的专业技术职务一般实行聘任制B三线、边远地区和不具备聘任条件的事业单位可以实行任命制C专业技术职务的聘任或任命都不是终身的，应有一定的任期D不可以连聘连任26是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析，于1990年完成其代表作《第五项修练学习型组织的艺术与实务》。A、埃德加富尔B、彼得圣吉C、RH戴维D、保罗朗格朗27在今天职业的稳定性有所降低，一些职业随着技术的更新速度的加快，其消亡的周期在缩短。新的职业的兴起，旧的职业A、会被全部取代B、会迅速消亡C、会永远消亡D、并不等于旧职业的立即衰亡28全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。A、日趋减缓B、正在加强C、趋于平稳
fD、呈现停滞29技术进步不仅直接造就出特定技术领域的工程技术类职业，而且通过“伴生”与“匹配”过程还造就出其他各种类别的职业，导致相关技术领域的职业A、增加B、减少C、消亡D、合并
三、多项选择每题3分
30外职业生涯是指从事职业时的（）A工作时间B工作地点C工作r