股份公司保健发放制度股份公司保健发放制度保健发放
1总则11发放保健食品是适应从事有害健康作业工种的特殊营养需要防止职业性危害的一项保护辅助措施。12保健食品的发放管理必须遵循实事求是、体现差别、不搞平均主义的原则。应根据毒物种类、性质、工作量大小、时间长短、防护易难和危害身体健康程度等种种原因，合理地确定发放范围和发放标准，并认真组织实施。2应循工作原则21公司各级领导应首先从工艺上、设备上采取防止职业性危害的有效手段，切实改善劳动条件，同时辅之搞好健康食品的发放工作，并在执行中做好深入细致的思想工作。22严格执行上级颁发的有关规定，不得任意扩大发放范围和突破发放标准。对于执行不严或违反规定办事的，均应酌情处罚。23凡在生产工作中对身体健康有严重危害的工种和岗位（下列发放范围）由所在部门申报名单，安技部门审核汇总，并报公司分管副总批准，按规定享受保健食品待遇。24对于从事有毒有害、高温作业的新增工种和岗位，确需享受保健食品待遇者，由所在部门提出申请，经安技部门会同职工医院进行调研后，报公司分管副总审核，并提请劳动部门批准，方可正式实施。25凡享受保健食品待遇的工种和岗位，各部门应指定专人考勤，不得弄虚作假。否则，除扣除冒领款项外，对责任者还应按冒领金额的12倍给予经济处罚与纪律处分同时并处。26常年或季节享受保健食品待遇的工种和岗位，均按当月作业、下月领取的发放办法实施。具体工作程序是：由所在部门当月统计，于下月10日前汇总表（一式二份），经部门领导审核签字，报安技部门核准，向后勤部门领取3发放范围31凡属直接接触有毒、有害、放射性、热辐射等人员。32因工作需要，经安技部门批准临时进入有毒、有害、放射性、热辐射等场所的人员，如技术、工艺、安装、维修、计划调度、检修、工业卫生、劳动保护等人员，按实到现场的时间计核享受同工种保健食品的待遇。33按照规定享受季节性高温保健食品待遇的人员。
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f34发放标准：根据直接接触有毒有害和放射性的人员，划定工种等级，保健食品发放标准为一类、二类、三类；季节性高温时以外场作业工种为主，划定类型。发放额度按上级规定执行，工种等级发放标准详见本文第5条。4发放方法41全月按二十二天计算，六小时（含）以上算整天，三小时以上算半天。42按规定享受保健食品的人员，全月累计不得超过二十二天。43专职从事放射性工作一年以上的人员，临时调任r