继续教育样卷专业技术人员权益保护试卷1一、单选题每题1分共20题17
1、劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（D）
D、劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留
2、某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？
C、甲可以随时通知企业解除合同
3、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不
离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴
国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解
除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，
下列有关本案的表述哪个是正确的？

B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋
4、甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成
年历公开销售。甲的行为属于何种性质？（答案：C）
C、侵犯乙作品的著作权
5、下列纠纷中属于劳动争议的是：
答案：D
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
6、下列那种情形中可以授予专利的是

D、抗癌新药物答案：D
7、某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承
担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。
王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？正确答案：C
C、应当由该公司承担赔偿责任
8、甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤
残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？
A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙
的劳动合同
9、关于集体合同下列说法错误的是
。
B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，
高于集体合同的部分无效
10、为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证
明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。
B、不承担赔偿责任
11、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿
时，采取（
）。
A、全部赔偿原则
12、下列哪种情况是要约？
D、投标答案：D
13、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政
部门批准？r