力形成全院教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的院内就业工作“全员化”格局。每年九月起负责学院就业工作的老师赴省内外各地调研了解政策和市场需求制定学院就业工作计划同时广泛联络各地校友及就业同行巩固就业市场。十月院领导分工分片走访省内各地方的化工企业及人事局见附图介绍毕业生信息邀请企业来学院参加十一月的学院专场招聘会。来年四月针对考研未录取同学的需求联系相关企业举办小型推荐会。
二、校企联谊拓宽就业途径促进产学研结合
学院推行本科生实习制要求二、三年级学生暑期必须到企业内实习实地感受企业文化和专业需求。学院以各专业实习基地为依托建立起一批实习、就业、创业综合基地。如扬州石油化工厂、扬子乙烯、扬子江药业集团等尤其是启东、姜堰、金坛等地区性化工工业园区数百家企业为我院学生提供了宽阔的舞台签订了一批相对稳定的实习实践基地。在此基础上针对化工园区布局调整的新形势主动联系新企业挖掘新需求。
f学院为提高研究生就业层次先后在姜堰科技创业指导中心、仪征化工开发区、常州亚邦集团公司等建立了教育实践、项目孵化等基地每年举办项目推广会推进“教学模拟实践”“三位一体”联合培养模式大力提高研究生就业平台。每年七月初学院召开校企联合培养人才论坛暨研究生创新工作站建设经验交流会参会的大型化工制药企业数目连年递增多家企业代表介绍了企业对人才的需要及进站研究生对企业所起的重要作用。
在平时的工作中学院积极联系邀请企业进校宣讲每年12月均举办院企联谊暨项目洽谈会邀请企业到会商谈招聘学生、联合培养、产学研合作等事宜全面推动学院和企业之间的交流合作。此项活动作为学院特色工作已持续举办九年得到了企业的大力支持每年参会企业百家左右有多家企业通过本项活动和学院达成了科研合作意向并合作完成横向课题。同时到会的各大企业为毕业生提供了充足的岗位和机会多方面深层次增进了学院和企业之间的合作沟通。
三、加强指导提升职业技能提供全面服务
针对学生身处校园对社会缺乏相对了解等情况学院充分利用“职前教育网络学堂”资源加强职业生涯规划指导开拓学生视野帮助学生树立正确的价值观和择业观。学院邀请南京久吾高科、上海药明康德等国内知名研究型企业技
f术主管给学生做报告使学生对专业相关领域有直观的了解从而明确专业学习方向邀请上海得高实业、先尼科化工集团总经理来为学生讲解企业对人才的定义和要求给毕业生制作了《就业手r