《事业单位人事管理条例》考试题及答案1下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑2传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯3职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。挑战、冒险4如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？A使命型文化5对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划6从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型7人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值8马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求9下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质画家10随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。知识产业11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化12职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标13关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部职工承担14根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价15对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。英国和北欧为公共福利型16事业单位工资制度的基本形式是（D）。岗位绩效工资17一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。个人自我分析18新中国成立初期实行的职称制度是（A）。职务任命制19职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。工资待遇20下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。竟业限制21关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）。奖励的主体是各级财政部门22如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）。取业生涯选择期23美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A）。个人24关于职业锚的下列说法中，错误的是（D）。职业锚是不可能化的25如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）。高水平管理人才26下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C）。个人职业发展成功与组织功r